S’arriba a un acord a Castellon que suposa 80 acomiadaments abans que acabi l’any

Es posa fi a mes i mig de negociacions // RdR

A finals de setembre la direcció de Castellon presentava un ERO de tancament pels tres centres de treball al municipi (SA Windows Regulator amb 149 treballadors, CSA Automotive Barcelona amb 52 i Kuster España SA amb 12 treballadors més). Van començar les converses i negociacions entre empresa i treballadors i gairebé dos mesos després s’ha arribat a un acord. Finalment l’empresa reduirà la plantilla en 80 persones abans que acabi aquest any i preveu fins a 13 acomiadaments més l’any vinent, segons com  evolucioni la càrrega de feina. Pedro Alcaraz, del comitè d’empresa de CSA, reconeix que l’acord “no és bo, no és un èxit” però afegeix “és on hem pogut arribar perquè la situació era complicada”. De fet, l’acord es va signar just abans que la plantilla iniciés diverses jornades de vaga i va ser aprovat pels treballadors en un assemblea celebrada el passat dijous 12. Una assemblea llarga, on va haver debat i on finalment es va haver de votar, guanyant el sí. 

Així que en les properes setmanes ja hi haurà 80 acomiadaments, de moment s’ha fet una llista de treballadors voluntaris i “s’hi han apuntat una trentena”, per a la resta “es mirarà les situacions personals de cadascú”, explica Alcaraz. 
Els treballadors que marxin rebran una indemnització de 33 dies per any treballat fins a 16 mensualitats i si tenen entre 45 i 54 anys una compensació de 1.000 euros més. A més d’aquestes condicions l’empresa s’ha compromès també a retornar als treballadors l’atur que han perdut els darrers anys a causa de l’ERO de reducció de jornada i s’ha pactat un pla de recol·locació i els acomiadats tindran prioritat si els propers anys l’empresa tornar a contractar gent. En bona mesura s’ha arribat a aquestes condicions gràcies a la implicació del principal client de Castellon, l’empresa Ford.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*