El PMO destinarà 265.000 euros a 32 nous contractes en plans d’ocupació locals propis
La regidoria d’ocupació i el Patronat Municipal d’Ocupació (PMO) han presentat aquesta setmana la planificació de plans d’ocupació pels propers mesos. “El fet de planificar és una novetat i ens ha permès treballar conjuntament amb totes les regidories i preparar millor els plans”, explica el regidor d’ocupació i alcalde, JM Osuna.
En el 2016 es van fer 93 contractes a través de plans d’ocupació. La majoria van ser operaris de neteja (14) seguits de docents (11), operaris de jardineria (10), auxiliars administratius (9) i monitors esportius (8) entre una llarga llista que també comprenia oficials, peons, tècnics mitjos, recepcionistes i inclús dos enginyers.
En aquests moments hi ha en marxa 53 contractes (27 finançats amb una aportació municipal de 80.000 euros i la resta per l’AMB i 26 dins el programa Treball i Formació del SOC i amb una aportació de 63.000 euros de l’Ajuntament).
En els propers mesos hi ha previst fer 60 contractes més. 32 estaran finançats exclusivament per l’Ajuntament ja que seran plans locals, s’hi destinaran 265.000 euros. Els altres 28 es faran entre aquest 2017 i 2018 i estaran finançats per la Diputació de Barcelona amb un cost de 533.000€.
Els plans locals tindran una durada entre els 4 i els 6 mesos però els de la Diputació seran d’entre 6 i 12 mesos, “és una bona notícia que els plans de la Diputació siguin ara més llargs”.
Els plans d’ocupació tenen un doble objectiu: ajudar a millorar l’ocupabilitat dels contractats i també sumar personal per donar suport a serveis existents. “Tindran més oportunitats de ser contractats les persones que tenen més dificultats en el mercat laboral”, explica JM Osuna. A diferència del que passava fa anys els plans d’ocupació ja no estan reservats només per operaris, paletes o pintors. El propi regidor, JM Osuna, reconeix que amb les restriccions que la legislació actual imposa als ajuntaments els plans d’ocupació “són l’única via que tenim per reforçar les plantilles”. És per això que els plans d’ocupació es dedicaran a la contractació d’operaris per reforç de neteja als carrers, obres en la via pública i equipaments i actuacions al riu. Però també s’inclouen perfils de tècnics en habitatge o en promoció econòmica així com de suport informàtic per desenvolupar el projecte d’administració electrònica.
.
Una retribució més justa, un Salari Mínim de Ciutat
En tots els plans d’ocupació s’aplica ja el salari mínim establert pel govern local. Per fer-ho des de l’Ajuntament han d’aportar diners per millorar les retribucions en alguns dels plans finançats per altres administracions. La taula del salari de ciutat estableix que un tècnic superior ha de rebre com a mínim 1.683,27 €/mes bruts, un administratiu 1.378,06 €/mes bruts i un conserge o un peó 1.092,29 €/mes bruts.
.
Una retribució més justa, un Salari Mínim de Ciutat
En tots els plans d’ocupació s’aplica ja el salari mínim establert pel govern local. Per fer-ho des de l’Ajuntament han d’aportar diners per millorar les retribucions en alguns dels plans finançats per altres administracions. La taula del salari de ciutat estableix que un tècnic superior ha de rebre com a mínim 1.683,27 €/mes bruts, un administratiu 1.378,06 €/mes bruts i un conserge o un peó 1.092,29 €/mes bruts.
:
CATEGORIA – SOU BRUT
Tècnic Superior: 1.683,27 €
Tècnic mig: 1.488,68 €
Administratiu: 1.378,06 €
Aux. administratiu: 1.125,19 €
Oficial 1a: 1.241,33 €
Conserge: 1.092,29 €
Peó: 1.092,29 €
.